主办方:中国酒店产业综合服务平台
时 间:2024-06-28 01:36:57
地 点:北京
3月20日,增長肌肉網易雲音樂發起“樂評專列:看見音樂的力量”活動,承包了一輛車,和一個地鐵站,宣布將持續投放一個月的精選樂評。
王俊煜親自上陣當編輯不關注點擊量,不隻靠力關注閱讀率刺蝟公社:不隻靠力去年平安夜宣布開始做輕芒,到現在兩個月,市場反饋如何?王俊煜:今年元旦後就獲得了APPStore的首頁推薦,做的輕芒雜誌小程序也連續六周蟬聯愛範兒推出的知曉程序周榜內容資訊類第一。豌豆莢創辦的時候正好趕上2010年安卓手機第一年在中國賣出了三四千萬台,量訓練這增勢很快,趕上了風口。
繼去年平安夜之後,種食3月7日下午,王俊煜再次召集了一波媒體記者,向他們展示輕芒雜誌的新功能——信息流。而在商業模式上,增長肌肉王俊煜並不打算做其他創新,而是準備采用電商、廣告、付費閱讀等已被驗證的商業模式,“但現在還不著急。但最為人知的一個,不隻靠力是豌豆莢聯合創始人兼產品負責人——曾經的。當年做豌豆莢也是這樣,量訓練這如果市場上有人已經做得不錯,為什麽還要再做一遍?我創業初期一般不會去看競品,但到後期就是另外一回事了。Blendle,種食是一個把歐美的大報內容做單篇付費的聚合類產品,一般一篇0.1-0.2美元。
刺蝟公社:增長肌肉借助機器算法實現的基於興趣的內容推薦,增長肌肉會不會不斷鞏固人們的無知?畢竟他們會一直接收到自己感興趣的內容,而除此之外的領域就幾乎很難接觸到了。比如你訂閱了20個欄目,不隻靠力其中你最愛看美食,不隻靠力但你根據理性訂閱了健身,其實你並不是真正感興趣,那麽你獲得的推薦內容中,除了美食會相對較多,其他欄目,包括健身,都會兼顧到。月收入1.2萬元-1.5萬元的人,量訓練這幸福感是最高的。
人活在世,種食誰不想幸福!今天坤鵬論和大家聊聊幸福感這個話題。而且,增長肌肉那些將老板作為個人意義重要來源的人,一旦被解雇,會極為悲痛欲絕。不隻靠力他們希望他們的管理者能夠不斷的給予他們認可和情感上的安慰。另外,量訓練這前幾年央視大數據的調查也發現,量訓練這“收入多少”與“幸福感”會呈一種“正相關”的關係,但是,年收入在30萬形成了一個幸福的拐點,超過30萬的家庭隨著收入越高,幸福感逐漸下降。
對他們來說,失去一份工作不僅僅隻是失去了一份收入,他們失去的是幸福的保證。而在咱們國家,沉重的房價,老有所養,病有所醫,失業有保障,都不令人滿意,自然讓更多的人,特別是已經肩負有家庭重任的人們總是惶恐未來。
更多好處請關注坤鵬論公眾號:kunpenglun,回複“投稿”查看微信公號:王吉偉(jiwei1122)】document.writeln('關注創業、電商、站長,掃描A5創業網微信二維碼,定期抽大獎。HTC現在麵臨的首要問題正是企業的生死存亡,所以首先應該考慮的是如何生存的問題。在總體市場規模上,SuperDataResearch曾有一份報告顯示:2016年末,VR市場規模有望達到51億美元,2017年這一數字將躍升至89億美元,2018年將達到123億美元。
換句話說,一直到手機業務退出曆史舞台之前,HTC仍舊隻是個手機組裝工廠,與富士康等代工廠商最大的區別,估計也就是其所擁有的HTC品牌了。但是2016年Vive的表現也不是太好,根據SuperData在2016年12月初發布的報告數據,穀歌Cardboard類年銷量約為8440萬台,三星GearVR約為231.6萬台,索尼PSVR約為74.5萬台,HTCVive約為45萬台,OculusRift約為35.5萬台,穀歌DaydreamView約為26萬台。因為在這些年裏,HTC沒有在手機供應鏈上的任何優勢,沒有專利,缺少技術及研發,也沒有生產零部件的能力,想要跟諾基亞、微軟一樣單憑技術專利就能有相當大的收入是不可能的,想要轉型成為手機零部件生產供應商也是不可行。如果這些問題不能解決,或者繼續複製HTC手機的運營模式,HTCVive在未來的發展中,將會同樣麵臨前麵所提到的問題。
近日,HTC賣手機製造工廠,並將所得6.3億投入到VR領域的新聞,引發行業內外的廣泛關注。但從HTC手機這些年的“敗家史”中,我們能看到HTC的企業運營存在著嚴重的問題,或者說存在一定的體製問題。
這個曾經名噪一時的智能手機巨頭,從之前滿載榮譽到現在不得不賣身謀求轉型,在一眾國產手機的背後倉皇謝幕了事,著實令人唏噓。但VR市場規模短期內難以突破,2年後或不會迎來行業爆發說起來,VR這條路其實也不好走,因為VR距離成熟的商業環境至少還有3-5年。
事實上,從2015年開始,關於HTC裁員、賣廠的傳聞已是不斷,隻是沒有想到,它會以這樣的方式收場。HTC要想在這一眾對手中搶奪市場份額,定然需要費一番力氣的。其實單純的投入資金與技術研發,反而就容易了,因為隻要是錢能解決的問題,也就不算什麽難題。這意味著,廠商們仍舊需要在研發上投入海量資金。以上這些因素,致使當前的VR產業虛火更多一些,以致於很多投資機構與媒體都在唱衰。目前來看,這個數據與2016年的實際市場規模相差不大。
這四點原因恰好涉及到生產、技術、市場以及運營,是一個企業的核心要素,但是HTC在哪一點上都沒能把握住主動權。甚至有時會“棄馬保車”也未嚐不可,至少能優先保住企業的生存,其後才有可能再圖發展。
整體上,現在做VR的廠商都是在為將來做布局,未來產業的主要特點就是前期持續投入,後期才能坐享其成。所以,王雪紅帶領HTC轉戰VR,不是說一定要執著的帶著賭徒心理去攻VR,而是到了一個不得不作出選擇的時候。
同時,HTC的競爭對手也是很強大,三星的技術實力異常強大,穀歌以技術研發見長,索尼的遊戲內容獨一無二,Oculus背後有Facebook的海量資源。按照這個趨勢,2年後的VR市場規模不會超過200億美元。
HTC要進入這個行業,仍需要大量的投入去做技術研發、內容生產以及更多的戰略布局,才有可能搶占更大的市場份額。價格隻是影響普及率的一方麵,體驗不到位,內容太少等因素,也是影響普及率的重要原因,主要還是更多的人無法接受VR。第五,VR設備舒適度不夠,這屬於技術問題。HTC棄手機攻VR走險棋,轉型發展或能置之死地而後生從經營戰略上來看,HTC棄手機轉VR的做法,沒有什麽不對。
雖然很多商家都在大量製作VR內容,但是他們的內容並不能多平台通用,用戶又不可能去為了某些內容去購買多套VR設備。企業在麵對激烈變化的環境以及嚴峻挑戰競爭之時,為謀求生存與發展,往往不得不做一個總體性、長遠性的打算。
有媒體整理了導致曾經市值一度高達2000萬美元,在2011年占全球智能手機市場份額25%的HTC,落到如今這步田地的幾個原因,概括起來大概有四點:專利起訴製約,缺少核心技術,應對市場不靈活,長期被供應商運營商掣肘。VR行業發展受阻Vive對手強大,HTC未來發展仍有很多未知除了市場份額,對於VR產業來說,還有另外的因素阻礙VR產業的發展:首先,是價格。
另外,目前VR內容的數量及豐富程度,仍然不能支撐產業的發展。紮克伯格就曾在訪談中認為,VR市場增長速度過慢,要建立VR產業的生態,樂觀來看需要五年或十年,但也有可能耗時15-20年。
對於HTC的手機業務的興衰,我不想給予太多評論。為何不去搏一下呢?【王吉偉,商業模式評論人,專欄作者,關注TMT與IOT,專注互聯網+及企業轉型研究。王雪紅說VR行業將在2年後爆發,不知道200億美元的市場規模,能不能為VR行業帶去一個發展中的小高潮。由於材料、工藝、配件、技術等成本都很高,加上出貨量並不高,導致成本過高,售價也就偏高,普及速度大大降低。
在這組數據中,Vive銷量排名第四,HTC與前三商家有不小的差距。HTC全身心投入的VR領域,如果在接下來能將Vive做成行業老大,在未來還是有很大機會逆襲的。
因為家用PC機的性能普遍滿足不了VR的要求,所以VR設備無法更好的適配這些機器,不能作為PC機外設來使用。舒適度不夠意味著體驗差,大部分VR設備不能解決眩暈等問題,主要是因為很多技術難題很沒有攻克。
好在,HTC沒有像其他手機廠商一樣直接關門大吉,它還有VR業務,這成為HTC的救命稻草。雖然各大手機廠商都也都推出了VR產品,但其主營業務還是手機,包括其他正在做VR的廠商同樣也是身兼多職。
Zhou Fuming, director general of Suzhou Mike Textile, who has set up a textile and dyeing company in...
The negotiations may take days or weeks before a deal is struck between the future governing partner...
According to the US Department of Agriculture, global production of sugar is up 9 million tons to a ...
The delegation consists of entrepreneurs in the sectors of finance, machine-building, energy, agricu...
Comfort Women Justice Coalition, a local grassroots advocacy group devoted to bring justice for the ...
"The groom, Nie Jigui, served as Shanghai's Governor from 1890 to 1893, died in 1911 and was buried ...
More policies should also be made to attract more foreign talent to work in China...